1月20日下午，公司工會在二號會議室開展2024年度重點工作目標考核，全面總結年度各項工作，安排布置下一年度重點工作，公司黨委委員、副總經理、工會主席容超出席會議，公司工會辦公室全體人員，各基層單位工會主席、工會干事共49人參加。

會上，公司所屬24家工會圍繞2024年度重點工作完成情況以及2025年工作思路和計劃依次進行匯報，隨后與會人員就相關工作進行深入交流和討論。容超認真聽取匯報，傾聽大家的心聲，對大家提出的問題進行解答，并作2025年春節集體廉潔提醒談話。

容超向全體工會工作者在過去一年中的辛勤勞動表示誠摯感謝，他表示，2024年公司兩級工會深入貫徹落實黨的二十大及二十屆三中全會精神和習近平總書記關于工會工作重要指示批示精神，圍繞“服務、維權、創新”主題，創新開展品牌活動，在加強工會組織建設、維護職工合法權益、解決困難職工訴求、幸福安薪、勞動領域維護政治安全等方面取得了良好成效，為公司和諧穩定作出了積極貢獻。

容超強調：

公司兩級工會要堅持以服務生產經營為中心，貼近職工、貼近基層，切實轉變工作思路和工作作風，不斷提升工會工作者的業務能力和服務水平。

要抓實廠務公開民主管理、勞動和技能競賽等亮點工作，抓牢服務維權保障、勞動領域維護政治安全、信訪等重點工作，轉變維權理念、健全維權機制。

要大力推進公司勞動爭議調解中心建設，為公司與員工提供一個公正、便捷、高效的解決勞動糾紛的平臺。

要打好關心慰問、維權服務保障等“娘家牌”，以“幸福安薪”工作為抓手，切實保障職工權益，對有困難、需要幫助的職工特別是“雙職工”家庭及時關心慰問，解決職工急難愁盼問題，推動構建“幸福建投”。

此次會議全面總結和檢驗了公司工會、各基層工會2024年度工作成效，確定了2025年工會工作方向和發展目標，公司工會將以此次會議為契機，進一步發揮工會職能職責，團結帶領廣大職工積極作為、砥礪奮進，為公司發展做出更大貢獻。

王 斕 報道/攝影